Was heißt “Führung”? Was muss ein Manager können?
- gut kommunizieren und empathisch reagieren
- seine Mitarbeiter motivieren und wertschätzen
- ihre Entwicklung pro-aktiv unterstützen
- Impulse geben und Raum für Ideen schaffen
- klar und verbindlich sein
- klare Entscheidungen treffen und hierfür Verantwortung übernehmen
- belastbar sein, Druck aushalten und sich gegen Widerstände durchsetzen
- strategisch planan und seine konkreten Pläne operativ und ergebnisorientiert umsetzen
- Führungsprobleme frühzeitig erkennen und Konflikte zielorientiert lösen
- unterschiedliche Führungsmodelle, -funktionen und -instrumente und deren Wirkung kennen
- ein perfektes Zeitmanagement beherrschen
und sich durch Reflektion seines eigenen Handelns selbst führen.