Mein Profil

Klaus Spiegel

Dipl. Ing. Elektrotechnik

Vom internationalen Manager
zum Trainer, Coach und Berater im Fünf-Seen-Land

Meinen soliden Background als Trainer und Coach bildet meine 30-jährige internationale Management-Erfahrung in der Investitionsgüter-Industrie in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Projektmanagement.

10 Jahre

Product Management, Marketing und Strategie

Internationale Konzerne der Kommunikations-Technik

10 Jahre

Geschäftsbereichs- und Vertriebsleitung

Internationaler Konzern der Automationstechnik, Automobilindustrie sowie Luft- und Raumfahrt

10 Jahre

Geschäftsführung, Management & Aufsichtsrat

Mittelständische Unternehmen der Bildverarbeitung, IT-Dienstleistung und industriellen Software

Mitarbeiterführung, Team-Bildung, Delegation und Motivation, aber auch permanentes Multitasking, Stress und Selbstmanagement sind somit für mich 30 Jahre erlebte und gelebte Themen, die ich auf meinem breiten beruflichen Erfahrungsspektrum als Trainer und Coach mit hoher Authentizität vermitteln kann.

Ich habe gelernt, dass Menschen nur bei optimalen Rahmenbedingungen Spizenleistungen erbringen können. Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist professionelle Führung - sowie Freude und Spaß bei der Arbeit.

Seit 2007

Selbstständiger Trainer, Coach und Berater

Hierbei konzentriere ich mich auf die Industriezweige, in denen ich selbst gearbeitet habe:

Zulieferindustrie und Supply Chains
Automationstechnik und Bildverarbeitung
Software, IT und Telecom
Luft- und Raumfahrt
Messen und Ausstellungen

Durch diese Fokussierung kann ich wirklichkeitsgetreu die Theorie der Führung auf die spezifischen Anforderungen des operativen und fachlichen Alltags in der jeweiligen Branche und Situation abbilden.

Der Übergang in die Beratung ist ein gleitender. Neben einer Stärkung der sozialen Kompetenzen werden auch die fachspezifischen Qualifikationen verbessert, angesprochene operative Probleme thematisiert und Lösungen erarbeitet. So bin ich nicht nur nahe bei den Menschen, sondern auch nahe und kompetent bei ihren Aufabenstellungen.

Prozesse sind für Menschen da - nicht umgekehrt! Arbeitet man an den Soft Skills, erkennt man besser, wie im spezifischen Fall Prozesse und Abläufe optimiert werden müssen. So sind meine Seminare ein hervorragender Ausgangspunkt für Change-Prozesse zur Optimierung von Abläufen und eine Verbesserung der Unternehmenskultur.

Ich suche einen Partner für sms

Für meine Akti­vitäten suche ich einen Part­ner, der bei mir ein­steigen will.

• mit lang­jäh­riger Führungs­erfahrung in der Inves­titions­güter-In­dus­trie
• in einem anderen, mittel­ständisch orien­tierten HighTech-Ballungs­gebiet in Süd­deutsch­land
• und der die Anfor­derungen an modernes Training und Coaching so sieht wie ich